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Personalberatung zur Gewinnung von Ärzten

1a-Ärztevermittlung unterstützt medizinische Einrichtungen wie Kliniken und Praxen dabei, freie Stellen für Mediziner mit qualifiziertem Fachpersonal zu besetzen. Bei der Auswahl potenzieller Ärzte legen wir besonderen Wert auf zwei Kriterien: die fachliche Qualifikation und die soziale Kompetenz. Beide Eckpfeiler spielen beim Rekrutierungsprozess eine entscheidende Rolle: So überprüft unser Team bei der Vorauswahl der Bewerber, inwiefern die Werdegänge und Eigenschaften zu den Anforderungen unserer Kunden für die jeweilige Position passen. So erhalten unsere Auftraggeber eine konkrete Vorauswahl adäquater Mediziner und sparen selbst Zeit und Aufwand.

Die Erfolgsfaktoren für eine Zusammenarbeit mit 1a-Ärztevermittlung und unsere Vorgehensweise sind im wesentlichen von folgenden Aspekten geprägt:

  • individuelle Betreuung von Unternehmen aus dem Bereich Healthcare und Ärzten
  • Branchenkenntnis und klare Positionierung
  • systematische Vorgehensweise und hohe Transparenz der Prozesse
  • hohe Qualitätsstandards
  • unabhängige Beratung
  • Problemlösungsverpflichtung
  • Kooperation, Vertrauen und Professionalität als Grundlage allen Handelns
  • ein hochqualifiziertes Beraterteam

Zur Rekrutierung von ärztlichem Personal bietet 1a-Ärztevermittlung Kliniken, Praxen und anderen medizinischen Einrichtungen folgende Vermittlungsmöglichkeiten:

Erfolgsbasierte Personalvermittlung von Ärzten

Wir möchten für Ihre medizinische Einrichtung die idealen Ärzte finden! Diese auf dem freien Markt zu rekrutieren ist unser unternehmerisches Ziel. Deshalb bieten wir Arbeitgebern ein breit gefächertes Leistungsangebot, mit dem wir auf Wunsch den gesamten Rekrutierungsprozess abwickeln können. Unser Team konzentriert sich ganz auf Ihr personelles Anliegen, Ihr Erfolg ist unser Ziel. Erfolg bei der erfolgsbasierten Personalvermittlung erreichen wir durch aktuelle Marktkenntnisse, umfassendes Know-how, ein handverlesenes Experten-Netzwerk sowie unsere mehrjährige Erfahrung in der Ärztevermittlung. Ihre Vorteile: Wir finden für Sie in unserer exklusive Datenbank qualifizierte Ärzte, die zu Ihren Stellenprofilen passen. Gleichzeitig sparen Sie Zeit und können Ihren Blick ganz auf das Tagesgeschäft richten.

Phasen des Vermittlungsprozess:

  • Analyse des Stellen- und Anforderungsprofils
  • Suche und erste Vorauswahl passender Kandidaten
  • Matching von Stellenprofil und Kandidatenprofil
  • Präsentation geeigneter Kandidaten

Nutzbare Rekrutierungsinstrumente:

  • unsere frequentierte Jobbörse Ärzte
  • Präsentation der zu besetzenden Positionen in externen Online-Stellenbörsen 
  • Recherche in unserer Datenbank mit Stellengesuchen von Ärzten
  • Netzwerkrecherche
  • Nutzung von Printmedien

Vermittlungskonditionen:

Auf Grundlage des individuellen Stellenprofils und den spezifischen Anforderungen an den zukünftigen Mitarbeiter, erstellen wir jeweils ein persönliches Vermittlungsangebot.

Personalberatung Ärzte / Direct Search / Headhunting

Oft werden für medizinische Stellen Ärzte mit besonderen Qualifikationen und Erfahrungswerten gesucht. Die Rekrutierung ist für medizinische Einrichtungen häufig eine Herausforderung, gleicht diese doch der Suche einer Nadel im Heuhaufen. 1a-Ärztevermittlung bietet für diese Fälle einen speziellen Service der Personalberatung für Ärzte an: die Direktsuche oder auch Headhunting. Dabei legen Sie im Vorfeld ein Profil fest, welches die zukünftigen Mitarbeiter erfüllen sollen. Unser Team leitet nach der Beauftragung die aktive Rekrutierung ein, welche nicht nur klassische Mittel der Personalvermittlung umfasst, sondern auch die direkte Ansprache von adäquaten Ärzten. So finden wir für Sie genau das medizinische Fachpersonal, das Sie sich wünschen!

Mögliche Gründe für den Einsatz der Direktsuche:

  • das Marktumfeld soll/darf nicht erfahren, dass bei Ihnen eine entsprechende Vakanz zu besetzen ist
  • die Stellenbesetzung war in Eigeninitiative bisher erfolglos geblieben
  • ein passender Kandidatenkreis ist Ihnen bereits bekannt, den wir für Sie direkt ansprechen sollen

Phasen des Vermittlungsprozess:

  • Beauftragung - Besprechung der Konditionen, Vertragsmodalitäten und Rahmenbedingungen
  • Briefing - Analyse des Positionprofils
  • Festlegung Strategie - Auswahl der zielführenden Instrumente zur Stellenbesetzung
  • Suche - Ident und Erstansprache potenzieller Kandidaten
  • Analyse - Auswahl geeigneter Kandidaten, Prüfung und Auswertung vorliegender Unterlagen, führen von Interviews
  • Präsentation - Übermittlung passender Kandidatenvorschläge
  • ständiger Ansprechpartner im Rahmen des jeweiligen Vorstellungsprozesses
  • Abschluss - Vertragsangebot und Vertragsabschluss
  • Nachbetreuung

Honorierung:

Jede Direktsuche gestaltet sich ganz individuell - als Grundlage dienen dabei Ihre Anforderungen an zukünftige Ärzte. Um einen Eindruck zu erhalten, wie umfangreich ein Projekt sein wird, führen wir im Vorfeld mit Ihnen eine Beratung durch, bei der gemeinsam die Anforderungen abgesteckt werden. Basierend auf diesen Informationen erstellen wir Ihnen anschließend ein entsprechendes Angebot. Jedes Projekt wird individuell kalkuliert, wobei der konkrete Umfang und Aufwand des Vermittlungsauftrags berücksichtigt wird. Im Angebot enthalten ist zudem eine einmalige Aufwandspauschale, die nach der Beauftragung erhoben wird. Weitere Kosten fallen bis zum Vermittlungserfolg nicht an. Unser Preismodell bietet Ihnen ein hohes Maß an Transparenz, damit Sie einen klaren Überblick über alle Leistungen und deren Kosten behalten. Gern erstellen wir Ihnen Ihr persönliches Angebot! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

© 2017 1a-Ärztevermittlung